Hub & Spoke

o cómo integrar las soluciones Microsoft Dynamics
con el ERP corporativo existente en la central.




Escenario 2

En la actualidad, las subsidiarias, delegaciones y/o divisiones utilizan para su gestión, hojas de cálculo, multitud de aplicaciones propias y/o locales y en ocasiones, viejos sistemas de gestión.

Este escenario es realmente complejo por dos motivos. El primero de ellos, afecta a las subsidiarias, delegaciones y/o divisiones que ante la falta de una solución de gestión adaptada a sus requerimientos y necesidades, suelen acumular importantes carencias en el control de las operaciones. Estas carencias en el control del negocio y la falta de flexibilidad de las soluciones existentes (cuando las hay), derivan en el segundo de los problemas, en este caso, para la central: gran dificultad y en ocasiones, imposibilidad de extraer información coherente y en el mejor de los casos, imposibilidad para consolidarla.

Aspectos críticos a considerar:

Carencias importantes en el control del negocio.
Dificultad para extraer información coherente.
Imposibilidad y “sufrimiento” para consolidar.
Dificultad para mantener las aplicaciones.
Elevados costes de mantenimiento que no aportan valor.
Fallos frecuentes en las aplicaciones.
Falta de coordinación entre aplicaciones.
En la mayoría de las ocasiones, complejidad en el uso de las mismas.

En este escenario, Hub & Spoke y las soluciones Microsoft Dynamics pueden ser una alternativa tremendamente eficaz para organizar su estructura de T.I.

¿quiere saber por qué?...